Van saaie slides naar sterke visuals: Workshop Zakelijk Tekenen

Jonge Veranderaars organiseert regelmatig skillsworkshops voor young professionals in de mobiliteitssector. Tijdens een recente sessie stond ‘Zakelijk Tekenen’ centraal, verzorgd door tekenaar Bianca Berndsen. Jason van Oudheusden van Alstom was een van de deelnemers. Wij vroegen hem naar zijn ervaring.

Waarom deed je mee aan de training Zakelijk Tekenen?

“Ik ergerde me, zoals velen waarschijnlijk, aan de eindeloze stroom saaie PowerPoints in vergaderingen. Maar ik besefte ook dat ik er zelf geen uitzondering op was. Dat wilde ik veranderen. Toen ik de workshop Zakelijk Tekenen van Jonge Veranderaars voorbij zag komen, was ik verkocht. Ik schreef me direct in, met de hoop mijn presentaties creatiever en visueler te maken.”

Hoe heb je de training ervaren?

“De training was ontzettend leerzaam én gezellig. Ik kende al een paar andere deelnemers van eerdere evenementen van Jonge Veranderaars, maar ontmoette ook veel nieuwe gezichten. Bianca gaf de training met veel energie en kon de principes van zakelijk tekenen op een toegankelijke manier uitleggen. Ze ging goed in op vragen uit de groep en gaf duidelijke voorbeelden.

Wat me echt is bijgebleven, is dat zakelijk tekenen eigenlijk lijkt op het leren van een taal: waar je normaal zinnen vormt met woorden, bouw je bij zakelijk tekenen verhalen met simpele tekeningen. En net als bij taal, groeit je repertoire door oefenen en toepassen in de praktijk.”

Kun je het toepassen in je werk?

“Absoluut. In mijn werk richt ik me op procesverbetering. Zo begeleid ik onder andere een Lean Six Sigma Black Belt-project bij Alstom, waarbij ik samen met een team het reparatieproces van reserveonderdelen van de NS ICNG onderzoek. Bij dit project organiseer ik ook workshops. Hier vraag ik deelnemers vaak om bepaalde punten uit te tekenen. Hier wordt vaak verbaasd op gereageerd, echter merken ze al snel dat het een goede manier is om een onderwerp bespreekbaar te maken. Omdat iedereen op een andere manier een proces tekent, realiseren ze vaak ook dat iedereen met ander perspectief naar hetzelfde probleem kijkt. Hierdoor staan ze veel sneller open voor een dialoog om problemen als een team op te lossen.”