De vraagstukken – SummerChallenge2017

Benieuwd met welke vraagstukken de teams aan de slag gaan?

13 Innovatie- en MaaS-experts kwamen bijeen voor een brainstormsessie. Het resultaat; 11 boeiende vraagstukken waar de deelnemers hun creativiteit op los mogen laten. Iedere deelnemer geeft zijn of haar voorkeur door, op basis daarvan worden de teams samengesteld.

De vraagstukken
Dit zijn de vraagstukken waar de deelnemers uit kiezen:

  1. Hoe kun je de huidige beschikbare data gebruiken om (de informatievoorziening van) de van de deur tot deur reis voor de reiziger te verbeteren?
  2. Hoe kunnen mensen op een aantrekkelijke en transparante manier betalen voor een deur tot deur reis?
  3. Bedenk een business case en/of waardeketen voor MaaS.
  4. Hoe richt je de samenwerking in tussen betrokken bedrijven om een MaaS concept mogelijk te maken?
  5. Wat zijn de eerste stappen die we kunnen nemen om richting een MaaS systeem te gaan?
  6. Hoe kunnen we de reis voor reizigers zoveel mogelijk personaliseren?
  7. Hoe maken we mobiliteit leuk?
  8. Hoe integreer je de verschillende modaliteiten naadloos op elkaar tot een deur-tot-deur concept?
  9. Bedenk een ov concurrent (zoals de Uber voor de taxi sector of de AirBnb voor de Hotelwereld).
  10. Welke nieuwe initiatieven van binnen en buiten de sector kunnen we inpassen in de van de  deur tot deur reis?
  11. Hoe organiseer je vraaggestuurd ov?

Aan ieder vraagstuk wordt een expert gekoppeld die het team inhoudelijk kan ondersteunen.

Persoonlijkheidstypes
Bij de teamindeling houden we ook rekening met de verschillende persoonlijkheidstypen. Ook benieuwd naar jouw type? Doe hier de test.
Leuk zo’n persoonlijkheidstypetest, maar waarom is het interessant om te weten welk persoonlijkheidstype je bent? Ieder type heeft eigen talenten en voegt iets anders toe aan het team. Door de teams op basis van deze kennis in te delen vullen teamleden elkaar beter aan. Dit vergroot natuurlijk de succeskans!
Wat halen we uit de typetest?

  1. Brengt je persoonlijke drijfveren in beeld. Drijfveren geven richting aan je manier van denken, je gevoelens, je communicatie- en beslissingsstijl. En dus je handelen als leidinggevende.
  2. Geeft je het inzicht hoe je met anderen beter kan samenwerken en hoe jouw talenten gekoppeld zijn aan het innovatieproces.
  3. Het ‘juiste’ type roept “zelfherinnering op, zo van: “Hoe weten ze dat van me?” En stimuleert je tot het doen van zelfonderzoek om te werken aan je zelfbewustzijn.
  4. De vele duizenden jaren wijsheid die in het Enneagram verwerkt zijn en de koppeling die het legt tussen de Oosterse en Westerse Psychologie geeft een enorme rijkdom aan inzichten om je persoonlijkheid verder te ontwikkelen.

Meer over de SummerChallenge:
Wie zijn de juryleden?
Meer over de SummerChallenge
De eindconferentie

1 Comments

  1. Pingback: TEMRA winnaar Summer Challenge 2017! | Jonge Veranderaars

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd met *